中国政府要为1997年养老保险制度改革之前的“中人”的视同FHjP费工龄买单，并将这个补偿责任Ge6L法确定下来，减少不确定性；中NJsq用人单位的养老保险费率过高，Znsw计划经济和国企责任的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为工资总额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费责任是混沌wal2，职工个人养老保险账户在税（P5Fv共品）、费（准公共品）和储蓄7US5个人品）之间摇摆；综上所述，S2mh们不可能带着这些缺陷实现养老TS7W险全国统筹且持续发展cjR5

为实现基本养老保险全国统Va4i，在国务院组织架构中需要fPuz一个基于社会保障号码管理a6Ei民基本信息的权威机构，如zCXQ国社会保障总署（直接隶属VOn0统办公室）、澳大利亚公共XkPW务中联机构（国家家庭服务6JGN席会的执行机构，Central-link）、欧盟社会保障银行（各成员国之间信SgHs共享平台,Socialsecuritycross-roadbank）。